Вектор Карьеры
+7 916 402-88-31
Настройка шаблона

Тема

Цвет акцента

Цвет шаблона по умолчанию

Материалы блога

Рынок труда: что изменилось за год

Зарплаты, дефицитные роли и на что смотреть при планировании найма.

Рынок труда: что изменилось за год
Иллюстрация к материалу

Собрали практический разбор: типичные ошибки, рабочий порядок действий и реальные ориентиры по срокам и стоимости.

Почему это важно

К этой теме приходится возвращаться на каждом этапе — от первого обращения до сдачи. Ниже собраны причины, по которым на неё стоит смотреть в первую очередь.

  • Проверка до интервью
  • Замена гарантирована
  • Рыночная вилка
  • Скорость без потери качества

Как мы решаем задачу

Работаем по отлаженной схеме: сначала разбираемся в задаче, потом фиксируем объём и только после этого начинаем работу. Так заказчик видит каждый шаг и всегда понимает, что происходит.

  1. ЗнакомствоСозваниваемся, разбираем задачу и сразу говорим о цене.
  2. ПланФиксируем объём работ, сроки и стоимость в договоре.
  3. РаботаДелаем по этапам, показываем промежуточные результаты.
  4. РезультатПередаём готовое, остаёмся на связи после сдачи.

Что входит в работу

Полный объём согласуем до старта. Ниже — направления, которые чаще всего нужны в таких задачах, с кратким описанием и стоимостью.

Сколько это стоит и сколько занимает

Итоговую сумму называем после обсуждения задачи: она зависит от объёма, сроков и выбранного формата работы. Ниже — ориентиры по стоимости и срокам.

Массовый подборЛинейные специалисты: продажи, операторы, мастера, кладовщики.от 45 000 ₽/мес
Руководители среднего звенаПроизводственные, коммерческие и финансовые директора.от 150 000 ₽
Специалисты и инженерыИнженеры, технологи, врачи, юристы, аналитики.от 90 000 ₽
Оценка персоналаАссессмент-центр: компетенции, мотивация, управляемость.от 12 000 ₽/чел
АутстаффингПостоянный доступ к сотрудникам вашего профиля.от 95 000 ₽/мес
Сопровождение приёмаПомогаем с оффером, проверками и адаптацией новичка.от 8 000 ₽

Частые вопросы

Собрали ответы на вопросы, которые чаще всего задают по этой теме.

В среднем 18 дней от заявки до оффера для линейных позиций и 4–8 недель для руководителей.

Заказчик. Специалисты в рабочие специальности закрываются за 2–4 недели, руководители — за 4–8 недель.

В течение трёх месяцев подберём замену бесплатно.

Да, шорт-лист из трёх кандидатов с резюме приходит в течение трёх рабочих дней.

Да, удалённый формат собеседований доступен для всей России.

Итог

Если задача похожая — расскажите нам о ней: покажем, как решали похожие случаи, и предложим план действий с понятной стоимостью.

Остались вопросы?

Разберём вашу задачу и подскажем, с чего начать и сколько это будет стоить.

← Все материалы